Accueil des personnes en situation de handicap

Notre organisme de formation s’engage à garantir un accueil inclusif et un accès équitable à ses formations pour les personnes en situation de handicap.

Dans cette optique, nous mettons en œuvre les dispositions suivantes :

1. Identification des besoins spécifiques
Dès la prise de contact, nous invitons chaque apprenant à nous signaler toute situation de handicap ou besoin particulier. Un échange individualisé est proposé afin d’identifier les adaptations nécessaires au bon déroulement de la formation.

2. Référent handicap
Un référent handicap est désigné au sein de l’organisme. Il est chargé d’accompagner les apprenants concernés, de coordonner les aménagements nécessaires et d’assurer le lien avec les partenaires externes si besoin.

3. Adaptation des modalités pédagogiques
Nous adaptons nos modalités pédagogiques en fonction des besoins identifiés, notamment :

• supports pédagogiques adaptés (numériques, agrandis, simplifiés),
• possibilité de sous-titrage ou de transmission de textes automatisée,
• aménagement des rythmes et des durées,
• accessibilité des outils numériques,
• possibilité de modalités à distance ou hybrides.

4. Accessibilité des locaux
Nous veillons à orienter les apprenants vers des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Lorsque cela n’est pas possible, des solutions alternatives sont systématiquement proposées (formation à distance, changement de salle, etc.).

5. Mobilisation de partenaires spécialisés
Si nécessaire, nous faisons appel à des partenaires spécialisés dans l’accompagnement du handicap (interprètes, ergonomes, organismes spécialisés, ou outils IA de retranscription) afin de garantir des conditions d’apprentissage optimales.

6. Suivi et amélioration continue
Un suivi individualisé est assuré tout au long de la formation. Les retours des apprenants en situation de handicap sont pris en compte dans notre démarche d’amélioration continue.

Engagement de l’organisme

Nous affirmons notre volonté de :

• favoriser l’égalité des chances,
• lutter contre toute forme de discrimination,
• proposer des formations accessibles au plus grand nombre.